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4大爭議解決法

發表人

祭央又　

發表日期

12/2/2016 10:59:21 AM

發表內容

一例一休等4大爭議如何解決？他用毛澤東的話神回
2016-12-02 09:44聯合報記者楊德宜╱即時報導
近來社會紛擾不斷，包括一例一休、年金改革、大巨蛋及同性婚姻等議題都引起爭議，艾爾科技首席執行官林宜敬在臉書以毛澤東曾說的「推行一項政策的時候，要擴大教育面，縮小打擊面」提出見解，指出這些爭議在於「全面開戰」，若「縮小打擊面」，事情或許就容易解決。

關於同婚爭議，他認為，同志在乎的是伴侶之間的財產繼承，以及簽署醫療相關文件的權利。而反對同性婚姻的人對這兩件事情似乎也不是很反對。所以如果先針對這兩件事情修改法律的話，事情應該不難解決。

至於一例一休爭議，「其實政府最初想要保障的，就是那些原來沒有周休二日的工廠勞工」。林宜敬表示，如果政府只針對製造業的工廠以及某些特定的服務業立法的話，事情的爭議性應該也不大。「但是偏偏政府要訂一個無所不包的勞基法，把所有的行業都包含進去，結果一些原本勞資相處愉快的行業也被惡整的七暈八素、怒氣沖天」。

年金改革爭議，他指出，如果政府先將18趴優存改為12趴，那即使會有軍公教退休人員反對，反對者應該也是理不直氣不壯的，聲音不會很大。等過了兩年風浪漸歇之後，再將12趴改成8趴，然後再過兩年，再將8趴改為4趴，那總共只要花4年，18趴的問題大概就差不多解決了。「但是政府偏偏要召開一個大型的年金改革會議，讓大家吵成一團。我看，就算吵4年也不會吵出什麼結果出來」。

而吵很久的大巨蛋爭議，林宜敬表示，如果當初台北市政府花3個月的時間來跟遠雄談判，解決路樹的問題、再花3個月的時間解決樓梯的問題、再花3個月來解決梁柱的問題，一次針對一個問題對遠雄施壓，要求遠雄讓步，那今天台北大巨蛋應該已經蓋好，準備迎接明年的職棒開幕賽了。「但是台北市政府偏偏要全面開戰，先要遠雄停工，給個下馬威，讓遠雄損失數十億，然後將事情搞得一發不可收拾」。

但政治現實部分，解決問題不見得是所有人共同目標。「台灣的民意代表的主要職責是罵人」，他說，不管是罵人或是被罵，都可以提高知名度，而有了知名度就會有選票，所以對他們來說，全面開戰才是王道，解決事情不關他們的事。而名嘴跟網路意見領袖的職責也是罵人，他們罵的人越多，收視率就越高、名氣就越響、網路上的支持者就會越多。「所以對他們來說，全面開戰也是王道，解決事情不關他們的事」。

「只是蔡英文總統、林全院長、以及柯文哲市長究竟在想什麼？」林宜敬好奇，「他們為什麼會選擇全面開戰？」既不出來發表演說「擴大教育面」，也不會「縮小打擊面」？「這我就不知道了」。

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