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原本周休二日的勞工，10/25、10/31未放假，可以補假或補修嗎

發表人

發表日期

11/4/2016 9:25:04 AM

發表內容

我是周休二日的勞工，目前爭議的七日休假可以放嗎?
10/25,10/31已過，而老闆卻沒有補假及補薪，可以請求嗎?

回覆	管見在11/4/2016 10:58:37 AM的回覆：就我知道，有些公家機關的勞工，已經配合週休二日，仍可以休。不過，國營事業也是週休二日，究竟有無再休七日，就不清楚了。

回覆	666 在11/4/2016 11:06:43 AM的回覆：去向勞工局檢舉最快

回覆	小勞在11/4/2016 1:27:41 PM的回覆：借我問一下國父誕辰有補假嗎

回覆	mmm 在11/4/2016 1:51:44 PM的回覆：有良心的公司是當天上班，會給一天補休。逢周六、日，一樣再給一天補休。就醬....

回覆	我這邊在11/8/2016 2:02:47 PM的回覆：我公司情形 11月12日星期六(國父誕辰紀念日)、12月25日星期日(行憲紀念日) 分別於11月11日(星期五)及12月26日(星期一)補休假一日

回覆	666 在11/8/2016 2:17:24 PM的回覆：我們公司是可以自己選擇補休假

回覆	書書在11/8/2016 10:15:12 PM的回覆：好爽... 書記官絕對比勞工累一天都沒放.... 不公平....

回覆	小勞在11/9/2016 11:53:45 AM的回覆：七天假每年都在放不懂為什麼現在大家才放大檢視

回覆	助助哥在11/11/2016 9:36:13 AM的回覆：法助繳勞保也是爽爽放

回覆	55 在11/11/2016 9:52:18 AM的回覆：法助不能放，要上班，法官能放的法助才能放，還是有哪間法院有放，煩請透露一下。

回覆	老人在11/14/2016 10:06:24 AM的回覆：法助不適用勞基法法助適用公務員相關法規所以才有國旅、特休、、年終、育嬰假等等公務員福利法助光一個月特休就電報勞工了真的不用太計較這小小的七天勞工很辛苦的呢~

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