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討論主題

律師行政法某題

發表人

呼呼　

發表日期

10/29/2012 11:30:45 AM

發表內容

http://leetsai.drtech.tw/fyi/front/bin/ptdetail.phtml?Part=GOV-C-00016&Category=108001

按原住民族工作權保障法第12條及政府採購法第98條規定，政府採購法之得標廠商於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一，進用原住民人數未達前開標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。又依政府採購法第107條、第108條規定，前開所稱「國內員工總人數」係指以勞工保險局、中央信託局所統計各機關、學校、團體或機構每月一日參加勞保、公保之人數；而代金之金額則係依差額人數乘以每月基本工資計算之。


前開規定係課與政府採購案得標廠商應僱用法定比例原住民之義務，並利用未達標準者所繳納之代金，以協助原住民就業相關事項，係國家為落實保障原住民之生存權，對於依政府採購法得標之廠商所課徵之公法上負擔。依臺北高等行政法院99年度訴字第136號判決要旨，此等公法上負擔與行政罰或其他行政責任有別，不以故意或過失為要件。今該案原告所承接之標案係招標機關（即立法院、行政院）公務車保養及維修案，屬勞務性質之採購，且其國內僱用員工總人數已逾一百人，竟未於履約期間內僱足法定原住民人數，違規事證明確，被告機關即行政院原住民族委員會依法追繳其原住民就業代金，並無不合。再者，系爭代金處分係屬羈束處分，法規並未賦予被告機關對於計算代金標準有裁量空間，故被告機關並無依個案斟酌裁量原住民就業代金之權，必須依法作成系爭處分。


承上，依政府採構法得標之廠商，倘其僱用員工情形該當前開法規構成要件者，即依法應負僱用原住民或繳納代金之義務，並不因採購案金額之多寡，或主觀上是否具備故意或過失，而得免除系爭責任。

我看公佈答案的人   沒有人寫對
請問你寫對了嗎?

回覆	542 在10/29/2012 11:50:24 AM的回覆：這個以前就在國考出現過 95年原住民二等考試行政法算考古題了

回覆	慘在10/29/2012 11:53:19 AM的回覆：所以你有寫對阿我寫了代履行費用繳納入基金由基金代履行完了...

回覆	542 在10/29/2012 11:58:45 AM的回覆：這相似度,可以說有七八成吧 -------------- 95原民一、依原住民族工作權保障法之規定，未依該法進用原住民或進用未達一定比例者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。請附具理由回答以下問題：芇該規定與平等原則之關係如何？（10 分）㠶「代金」屬於國家財政收支中稅捐以外的何種名目？其徵收的法理基礎何在？（10 分）㯂「代金」未繳納之追繳或催繳，是否屬行政罰法之處罰？（10 分）帮經通知限期繳納代金仍不繳納者，應如何強制？（10 分）

回覆	路人在10/29/2012 12:23:01 PM的回覆：只能說樓上的很厲害,我今天才知道有原民高考2級.....

回覆	... 在10/29/2012 12:23:31 PM的回覆：行政法的法院判決比較沒那麼重要我是說跟民訴刑訴比起來的話各級行政法院判決其實常常直接連事實都不變就搬到考題上但是行政法院判決都超級長能背的人有多少民訴刑訴就有背的價值民法的物權刑法的刑總也都比較可以背這是我長期看台灣法學的感想商事法限在王志誠老師有專欄但我都不看商法得看那幾位會出短篇期刊的

回覆	? 在10/29/2012 12:25:52 PM的回覆：代金的性質就是秩序行政是一種義務轉換的做法我當時是這樣想的我覺得應該點到秩序行政就不能說你錯了吧

回覆	阿在10/29/2012 1:23:34 PM的回覆：義務轉換所以我寫代履行的費用希望能有點同情分數...ORZ

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