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[轉貼] 訓用制度大變革／國考擬先錄取再淘汰

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WOO 　

發表日期

12/3/2010 11:39:42 AM

發表內容

訓用制度大變革／國考擬先錄取再淘汰
   更新日期:2010/12/03   04:11
〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕即使國考上榜，並不保證未來一定任用！

上榜未必留用   還得過培訓這一關

考試院昨通過文官革新方案，確立未來公務員考試將以「增額錄取、培訓後不適者淘汰」的全新二階段篩選概念來推動，以強化「考訓結合」的培訓淘汰機制，預計將由三等特考、高考三級以上的各類考試先實施，普考及初考則列入第二階段，最快五年後全面上路。

「以後，不只筆試比高下，連訓練都得競爭啦！」一位已經任公職的王小姐說，過去只要國考放榜就可以安心受訓等上班，將來連培訓也得戰戰兢兢，否則一不小心就落榜了。

部分考試先實施   最快五年後上路

考試院長關中昨強調，公務員「培訓」往往是「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」，考試院強化培訓功能，要讓人民把問號變成驚嘆號，最後再變成肯定句的句號。

考試院秘書長黃雅榜說明，依照現行公務人員考試法第二條規定，公務人員考試應依用人機關年度需求來決定錄取人數，培訓期滿成績及格即可任用。雖然目前已有淘汰案例，但形同虛設，因為「培訓後及格率幾乎百分之百，除非考生自己放棄」。

黃雅榜說，未來做法是增加錄取名額，到培訓階段再多做一次淘汰，以避免選到只會考試的人才，經過多一次評估，能夠淘汰真正不適任者。

黃雅榜指出，目前有考試委員建議以十％做為增額錄取的比率，也就是需要一百個職缺，錄取一百一十個，培訓時淘汰最後十個，但也有委員認為不應硬性規定淘汰比率，考試院仍在評估中。

由於考試類科不同、且必須在立足點相同的狀況下進行培訓評量，執行困難度頗高，為避免引發爭議，讓被篩選者心服口服，必須搭配相關配套才能上路。

依照考試院目前規劃，將會先就三等特考、高考三級以上的考試先實施，並選定部分特種考試試辦不占缺訓練（訓練後才受理報到），調整公務人員訓練課程及考評機制，並建立訓練成效評估追蹤機制；此外，還必須配合修法，包括研修公務人員考試法及公務人員任用法，建立公務人員職能評估標準作業程序與宣導，並配合逐步擴大基礎訓練的場所及容量，盡可能齊一化訓練機制，提高公平性。

回覆	WOO 在12/3/2010 11:45:19 AM的回覆：可能問題: 1.考評在現職都已是有八庫者有利,訓練時能避免? 2.增額紅線在那?達官貴人子弟以上所有名額都錄取,受訓時八庫子弟受訓成績衝前? 3.再職考生辭職受訓,訓後被刷,找不到工作?

回覆	關老爺在12/3/2010 1:00:06 PM的回覆：國考擬先錄取再淘汰淘汰沒成的上班後再用1~3%淘汰關老爺真的瘋了也太理想化了關老爺怎事也做不了只知道淘汰淘汰淘汰來解決問題

回覆	CC 在12/3/2010 1:27:54 PM的回覆：想當然的卸任後什麼都沒有變。考試院只會炒話題，炒一炒就算了。看衰考試院會有什麼作為。

回覆	炒成功了怎辦在12/3/2010 1:30:07 PM的回覆：想當然的卸任後什麼都沒有變。考試院只會炒話題，炒一炒就算了。看衰考試院會有什麼作為。炒成功了怎辦是福還是禍

回覆	火星人治國在12/3/2010 1:46:14 PM的回覆：被淘汰的隔年沒準備又考不上，等於虛度兩年再重來，情何以堪!! 不食人間煙火內閣真是越來越好笑了~~

回覆	別再亂了! 在12/3/2010 1:57:50 PM的回覆：可憐阿，這套適者生存論，引用在這，只會讓人性更醜陋面罷了，如果照此新聞說的，取100個，錄取110個，淘汰最後10個，這110個培訓生，勢必在培訓的這些日子裡，為了生存爭的你死我活，人性為了求生存，那還會看到善的一面，黑白郎君講的，別人的失敗，就是我的快樂，對培訓的人來說，別人的失敗，就是我的成功，只要不當最後10個，很多怪招都會出現，用鬥爭比較來讓自已不成為最後10個，難怪人家說人性本惡阿，關中，你何時退休，別再亂了!

回覆	如果這消息成真在12/4/2010 4:19:29 PM的回覆：貧富階級將會固定，有良心的窮人勢必永無翻身之日! 就跟某些約聘的職位一樣，除非有好背景，否則，對上要會PLP、陪吃陪玩、連長官的家人也得巴結，對同事要會成群結黨、鬥爭異已，好保有來年愈來愈少的續聘機會，對下……沒有比約聘更下等，SORRY!

回覆	槓麻啦！在12/4/2010 4:42:41 PM的回覆：怎麼又是這個關中啦，一直放話，趕快做事啦

回覆	.......... 在12/4/2010 4:47:24 PM的回覆：關中一直放話，我以為他要接任行政院長一職，管很大

回覆	唉在12/4/2010 7:00:54 PM的回覆：只會多讓10個人虛耗1到2年的生命光陰

回覆	冏在12/4/2010 7:12:03 PM的回覆：花整整1到2年的時間讓你在訓練所受訓最後不錄用你叫你滾蛋而你這整整1到2年所接受的訓練全都變成無意義無用武之地這是在徒耗生命嗎? 沒更好的方法嗎?

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