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討論主題

114年地方特考民法測驗題-05-06題

發表人

李俊德　

發表日期

10/5/2026 1:33:20 PM

發表內容

05、下列關於期日及期間之敘述，何者錯誤？

(A)休息日在期間中而非期間之末日者，不得予以扣除

(B)民法第120條關於始日不算入之規定，於年齡之計算，即不得適用

(C)於計算年齡之末日，為星期日、紀念日或其他休息日時，得適用民法第122條有關期日補充與期間延長之規定

(D)死亡之月、日無從確定時，得類推適用民法第124條有關年齡計算之規定

【題目解答】（Ｃ）

（一）民法§122規定：「於一定期日或期間內，應為意思表示或給付者，其期日或其期間之末日，為星期日、紀念日或其他休息日時，以其休息日之次日代之。」可知（Ａ）之論述正確。

（二）民法§124Ⅰ規定：「年齡自出生之日起算。」其為§120Ⅱ之特別規定應優先適用，可知（Ｂ）之論述正確。

（三）民法§124Ⅱ規定：「出生之月、日無從確定時，推定其為七月一日出生。知其出生之月，而不知出生之日者，推定其為該月十五日出生。」可知（Ｃ）之論述「適用民法第122條有關期日補充與期間延長之規定」錯誤，為本題正確選項，蓋應直接適用或類推適用民法第124條有關年齡計算之規定，而（Ｄ）之論述正確。

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回覆

李俊德 在10/5/2026 6:07:25 PM的回覆：

06、丙受僱於甲遊覽公司，擔任旅行團之司機。某日，於載送觀光團前往著名景點旅途中，因分心且車速過快，致車輛失控而翻落山谷，導致車上之乘客乙受傷，並支出醫療費用新臺幣10萬元，下列敘述何者錯誤？

(A)丙為甲公司之司機，為甲公司之機關，乙得依民法第28條有關法人侵權行為之規定，向甲公司請求損害賠償

(B)丙受僱於甲公司，其於執行職務之際，因過失致乙之身體權受侵害，丙之行為構成民法第184條第1項前段之侵權行為，丙應就其行為負損害賠償責任

(C)若甲公司能舉證其選任丙及監督丙職務之執行已盡相當注意，其得主張不負賠償責任

(D)甲公司為丙之僱用人，應依民法第188條第1項有關受僱人與僱用人侵權行為之規定，與丙就乙之損害，負連帶賠償責任

【題目解答】（Ａ）

（一）民法§28規定：「法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。」可知（Ａ）之論述「乙得依民法第28條有關法人侵權行為之規定….」係屬錯誤，為本題正確選項。蓋丙受僱於甲公司，非可代表甲公司之人。

（二）民法§188Ⅰ規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」可知（Ｂ）（Ｃ）（Ｄ）之論述均屬正確，為本題正確選項。

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