發表日期

回覆

李俊德 在8/8/2026 11:05:20 PM的回覆： 17、有關再授權禁止原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)再授權須有法律之明確依據 (B)禁止再授權係屬法律保留原則之延伸 (C)法律並無轉委任之授權，機關即不得委由其所屬機關逕行發布相關規章 (D)被授權機關雖無法律依據，但可自行授權下級機關，使用行政規則來規範應經法律授權之事項 【題目解答】（Ｄ） 法律授權主管機關依一定程序訂定法規命令以補充法律規定不足者，該機關即應予以遵守，不得捨法規命令不用，而發布規範行政體系內部事項之行政規則為之替代。倘法律並無轉委任之授權，該機關即不得委由其所屬機關逕行發布相關規章（司法院釋字第   524      號解釋參照），此即所謂「再授權禁止原則」，換言之，法規命令再授權須有法律之明確依據；且在有法律明確規定下，方得將應由法規命令規範之事項，授權由下級機關以行政規則訂定，可知（Ａ）（Ｂ）（Ｃ）之論述均屬正確，而（Ｄ）之論述「雖無法律依據，但可自行授權下級機關」則屬錯誤，為本題正確選項。 #錄事 #庭務員 #法學大意 #法院組織法大意 #民事訴訟法大意 #刑事訴訟法大意 #一般行政 #一般民政 #戶政 #原住民行政

回覆

李俊德 在8/10/2026 11:31:59 PM的回覆： 18、下列有關公務員停職之敘述，何者正確？ (A)公務員依刑事訴訟法被通緝者，主管機關須依職權停止其職務後，其職務始停止 (B)公務員於停職期間所為之職務上行為，仍有效力 (C)受停職處分之公務員，懲戒法庭對其為休職之處分者，服務機關應補發其停職期間之本俸 (D)懲戒法庭對於移送之公務員，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，亦得裁定停止其職務 【題目解答】（Ｄ） （一）公務員懲戒法§4規定：「公務員有下列各款情形之一者，其職務當然停止：一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。.....」，可知（Ａ）之論述「主管機關須依職權停止其職務後」係屬錯誤。 （二）公務員懲戒法§6規定：「依前二條規定停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，不生效力。」可知（Ｂ）之論述「仍有效力」係屬錯誤。 （三）公務員懲戒法§7Ⅰ規定：「依第四條第一款或第五條規定停止職務之公務員，於停止職務事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，得依法申請復職。服務機關或其上級機關，除法律另有規定外，應許其復職，並補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與。」，可知（Ｃ）之論述「懲戒法庭對其為休職之處分者應補發」係屬錯誤。 （四）公務員懲戒法§5Ⅰ規定：「懲戒法庭對於移送之懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得裁定先行停止被付懲戒人之職務，並通知被付懲戒人所屬主管機關。」，可知（Ｄ）之論述正確，為本題正確選項。 #錄事 #庭務員 #法學大意 #法院組織法大意 #民事訴訟法大意 #刑事訴訟法大意 #一般行政 #一般民政 #戶政 #原住民行政

回覆

李俊德 在8/12/2026 6:32:42 PM的回覆： 19、關於公務員懲戒法規定之免除職務與撤職，下列敘述何者正確？ (A)被免除職務者，不得再任用為公務員；被撤職者，仍得再任公務員 (B)被撤職者，不得再任用為公務員；被免除職務者，仍得再任公務員 (C)被免除職務與被撤職者，均不得再任用為公務員 (D)被免除職務與被撤職者，均仍得再任公務員 【題目解答】（Ａ） 公務員懲戒法§11規定：「免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。」§12Ⅰ規定：「撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。」可知（Ａ）之論述正確，為本題正確選項。（Ｂ）（Ｃ）（Ｄ）均屬錯誤。 #錄事 #庭務員 #法學大意 #法院組織法大意 #民事訴訟法大意 #刑事訴訟法大意 #一般行政 #一般民政 #戶政 #原住民行政

回覆	李俊德 在8/14/2026 6:39:46 PM的回覆： 20、公務員不服懲戒法庭第一審所為之懲戒處分，得向下列何者提起第二審上訴？ (A)最高法院 (B)高等行政法院 (C)最高行政法院 (D)懲戒法庭第二審 【題目解答】（Ｄ） 公務員懲戒法§64規定：「當事人對於懲戒法庭第一審之終局判決不服者，得於判決送達後二十日之不變期間內，上訴於懲戒法庭第二審。但判決宣示或公告後送達前之上訴，亦有效力。」可知係公務員懲戒程序採一級二審制，（Ｄ）之論述為本題正確選項。 #錄事 #庭務員 #法學大意 #法院組織法大意 #民事訴訟法大意 #刑事訴訟法大意 #一般行政 #一般民政 #戶政 #原住民行政

律師司法官 考試科目 補習班 函授 推薦
司法事務官 行政執行官 公證人 國防法務官 檢察事務官偵查實務組

調查局法律實務組 書記官 執達員 高考法制 法警 錄事 庭務員
PTT推薦 宇法 官網 李俊德律師 李俊德老師