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討論主題 誠心求教
發表人 頭痛中  

發表日期

10/26/2005 3:59:55 PM
發表內容 現有一已訂定之承攬(定型化)契約,天候因素及契約內容一面倒之緣故,致承攬人於履行上倍感辛苦,想請問老師:
1)
如契約只約定定作人得終止,是否即表示承攬人不得終止契約?
2)
承攬人已儘可能符合定作人依據該不平等契約內容履行義務致虧損連連,因提出之給付如無法達到定作人要求時,定作人主張自估驗款中扣除,請問此主張是否合理?如何抗辯?
3)
承前,契約約定定作人終止合約後,另行發包所增加之費用得向原契約之承攬人求償,是否不合理?承攬人應如何抗辯?

麻煩老師為學生解惑,謝謝!
回覆
李俊德 在10/26/2005 4:11:30 PM的回覆:
1)
如契約只約定定作人得終止,是否即表示承攬人不得終止契約?
----------------------------------------------------------------------------------
意定終止:肯定         

法定終止:依法律規定


2)
承攬人已儘可能符合定作人依據該不平等契約內容履行義務致虧損連連,因提出之給付如無法達到定作人要求時,定作人主張自估驗款中扣除,請問此主張是否合理?如何抗辯?
3)
承前,契約約定定作人終止合約後,另行發包所增加之費用得向原契約之承攬人求償,是否不合理?承攬人應如何抗辯?
----------------------------------------------------------------------------------
合理與否,往往是立場的問題,我無法回答你這個問題。
你從委任當事人的觀點(業主很龜毛),當然不合理。若從業主的角度(工作很草率)可能就不是如此。

如何抗辯要視整體契約規範,無法單就個別條款以觀。

回覆 開版 在10/26/2005 4:50:46 PM的回覆:
謝謝老師!      :D
想再請教老師:
老師說「意定終止:肯定      」,您的意思是說「承攬人不得終止契約」嗎?

===============================================
1)
如契約只約定定作人得終止,是否即表示承攬人不得終止契約?
----------------------------------------------------------------------------------
意定終止:肯定     

法定終止:依法律規定

回覆
李俊德 在10/26/2005 4:57:19 PM的回覆:
沒錯。

承攬人除有法定事由,不得任意終止。

 
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